상호작용하며 업무를 수행하게 된다. 이런 집단내의 상호작용 과정에서 개인행동과 조직체에 영향을 주게 되므로 집단에 대한 연구가 필요한 것이다. 좀 더 자세히 집단의 정의와 그에 따른 강조점을 열거하자면 다음과 같다. 직접적 대면을 통해 상호작용하는 사람들로 구성된 모임으로, 구성원간 상
구성원들이 집단의 목표를 이해하고 몰입하는 것
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자율관리팀
SMT 촉진자(외부리더) 팀 빌딩 행동
개인 간 갈등해결을 위한 포럼을 개최한다.
사회적 상호작용을 위한 기회를 만든다.
다양한 팀 구성원들 사이의 상호 수용성과 존경심을 증가시킨다.
개방적 의사소통 정책을 유지한다.
차
행동이 독일군에게 일파만파 알려져 독일은 상당한 정도 두려움에 떨게 되었다. 이렇게 성공적으로 성과를 달성함으로써 개떼들은 집단에 대해 만족하고 더욱 높은 소속감과 응집력을 가질 수 있었다.
마지막으로 집단간 경쟁과 결과에 따른 보상이 집단구성원간 강한 응집력을 유발한다. 개떼들에
집단을 말 하는데, 이렇게 소규모인 이유는 대집단에서는 직접적, 대면적 상호작용이 이루어지기 어렵기 때문이다. 이 집단에 속하는 대표적인 집단으로는 가족, 친구, 또래집단 등이 있으며, 이 집단을 “우리감정” 즉 결속력과 상호정체감을 가지며 사회화, 도덕적 규범의 발달, 행동형성과 변화에
조직과 집단의 진행과정에 변화를 경험하게 된다. 즉, 목표를 설정하고 유대관계 형성을 시작하는 단계에서 출발하여 목적, 활동, 그리고 관계에 대한 마찰에 발생할 수 있는 시점으로 이동한 후, 목표를 달성하기 위해 자발적으로 방향을 정하고 행동을 취하게 되는 성숙기를 거쳐 구성원들이 집단의