집단구조에 대한 포괄적인 수학적 이론이 포함되어 있다. 2년 후 발표한 집단에서의 의사소통연구를 위한 실험절차는 오늘날까지 유력한 연구방법이다.
이 기법은Leavitt의 연구에서 처음 사용되었고, 연구결과는 1951년에 논문으로 발표되었다.
의사소통망의 대표적 유형은 5명으로 구성된 사슬형, 원
연구 및 담당업무(20점)
o 근무성적 평정의 방법
- 매년 12월 31일 기준으로 평정한다.
- 자기실적평가서를 제출하게 하여 참고한다.
- 최근 10년간의 성적을 반영한다.
- 평정대상자 직위별로 남·여 통합하여 평정한다.
- 평정결과는 공개로 한다.
- 상대평가를 적용한다(수 30%, 우 40%, 미 20
구조 밖의 개인들과의 상호작용보다 더 활발할 때 그 하위구조를 네트워크라 한다.
로저스(Everett M.Rogers)와 로저스(Rekha Agrawala-Rogers)에 따르면 네트워크는 다른 말로 하면 비공식 집단이다. 이러한 네트워크 분석은 조직 커뮤니케이션의 거시적인 본질을 이해하는데 도움이 되는 미시적 연구의 한 형태
집단, 국가 등과 같은 단위를 연구 대상으로 삼는다. 사회학적 관점은 사람들이 보이는 사회적 행위를 개인적 동기나 성격 등으로 설명하기보다는 사회의 구조적 변인으로 설명하려 한다. 심리학적 관점은 사회학과 달리 분석의 궁극적 단위를 통산 사회구성원 각자에게 둔다. 개인의 행위, 사고에 대
의사소통 유형에는 여러 가지 기준이 동시에 적용될 수 있기 때문이다. 흔히 의사소통의 유형을 의사소통망(쇠사슬형ㆍ수레바퀴형ㆍY형ㆍ원형ㆍ완전 연결형), 의사소통 매체(언어적ㆍ비언어적), 조직의 성격(공식적ㆍ비공식적), 의사소통 방향(수직적ㆍ수평적), 의사소통 피드백 유무(일방적ㆍ쌍방적)