이사의 평가를 주관, 은행의 기업지배구조를 검토하고 개선방안을 마련, 일종의 기업지배구조위원회(Governance Committee)에 해당.
2 평가보상위원회
경영진의 평가와 사외이사를 비롯한 이사의 보상을
결정하는 기능과 은행장승계계획 및 사외이사 후보군을
관리하는 기능 담당.
평가보
집행권을 갖는 대표이사나 사용자의 지휘. 감독아래 일정한 근로를 제공하면서 그 대가로 보수를 받거나 회사로부터 위임받은 사무를 처리하는 외에 대표이사 등의 지휘. 감독하에 일정한 노무를 담당하고 그 대가로 보수를 지급받아 왔다면 그러한 임원은 근로기준법상 임원에 해당한다.
도 상법상
이사회를 지목하고 이사회가 기업전략수립, 성과평가, 경영감독, 경영책임 확보 등 기업지배의 중추적인 기능을 담당하도록 하고 있다.
(3) 기업관련 정보의 완전공시(full disclosure)를 지향하고 있다. 미래의 가능한 주요 경영위험(business risk), 개별 이사및집행임원에 대한 인적정보, 기업지배의 구조
집행임원을 선임하여 업무집행을 담당하게 하였다. 2001년부터 대규모 상장회사(자산규모 2조원 이상)의 경우 사외이사를 전체 이사의 2분의 1이상으로 해야 하는 상황이 발생하였는데, 상당수의 회사가 사외이사를 늘리기보다 사내이사를 줄이는 방법으로 비율기준을 충족시켰기 때문에 종래 이사 중
이사회가 경영자로부터 독립성을 확보할 수 있어야 하고 이를 위해 이사회가 어떻게 구성, 운영되는가가 중요하다. 사외이사는 사내이사와 대응되는 개념으로서 통상 전문적인 지식과 능력을 갖추고 경영실무를 담당하지 않으면서 업무집행기관으로부터 독립적인 지위에서 이사회의 구성원으로 활동