최근우리사회에서는 비정규직이 급격히증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고치열한 논란이 펼쳐지고있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.
비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란에 대한 주장
노동자의 반수를 넘고 있는 비정규 노동자의 노동권을 보장하고 온갖 차별을 철폐해야 하는 과제가 우리 앞에 놓여있다. 이렇듯 최근의 우리사회에서 비정규직이 급격히증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고치열한 논란이 펼쳐지고있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느
노동자는 659만 7천명, 임시근로자는 465만 8천명, 일용근로자는 237만 5천명으로 전체 취업자 중 차지하는 비율은 각각 48.4%, 34.2%, 17.4%이며 전년 동월 대비 각각 1.7%, 3.7%, 6.2% 증가하였다. 그러나 임금노동자 중 상용근로자 비중은 전년 동월 대비 0.7% 하락하였고 임시근로자와 일용근로자 비중은 각각 0.2%,
노동공급이 다양해지고 변화함과 동시에 노동공급자인 근로자 입장에서도 자유시간을 선호하고 일정수준의 자발적인 비정규직에 대한 선호가 증가한 것이다
넷째, 각 국 정부의 노동시장정책도 예전에 비해 적극적이면서 자유화되어가면서 비정규직증가에 대한 관용적인 태도를 취하고 있다.
다
비정규직 근로자의 증가는 기존의 노동정책과 법, 제도 전반의 대대적인 보완을 요구하고 있다. 특히 파견근로자는 근로자가 임금을 목적으로 근로계약을 체결하고 근로계약의 상대방인 사용자의 지휘, 감독 하에 근로를 제공하는 전통적인 고용형태인 직접고용과 달리, 타인에게 고용된 근로자를 공