Ⅰ. 개요
모성보호와 관련하여, 국제적으로 UN, ILO에서는 임산부 및 수유를 하고 있는 여성, 임신 가능한 여성 등이 위험유해업무에 종사할 수 없음을 각 협약 및 권고를 통해 밝히고 있다. 그러나 현행 근로기준법에서는 임산부의 위험유해업무에 대한 보호조항이 전혀 없고 다만 시행령에 여자와 18
Ⅰ. 개요
OECD 평균 61.3%보다 현저히 낮은 48.9%의 여성 경제활동참가율, 인구감소를 막을 수 있는 최소 출산율 2.1명보다 훨씬 낮은 1.19의 출산율은 한국사회에서 여성노동의 특성을 단적으로 보여주는 지표들이다. 이러한 지표들은 노동시장 내에 여성에 대한 다양한 차별이 존재하고, 특히나 여성만의
일급개념으로 산출하는 임금을 말함.
※ 3개월간의 총일 수 : 이전 3개월 동안은 90일이 아니라 실제 근로를 제공하였는지 여부와 관계없이 사유가 발생한 날의 전일부터 소급하여 월력상의 3개월간을 말함.
(2010, [산재⦁고용보험 실무편람], 고용노동부⦁근로복지공단 : p88)
의 70%를 지급.
청구하고 이 행정섬판에 다시 불복이 있으면 행정소송을 제기하게 되는데 보통의 경우는 처분 등의 취소를 구하는 항고소송을 취하여 왔던 것이다. 이와 같이 행정청의 위법한 처분 등에 대하여 그 위법을 이유로 취소 등을 구하는 항고소송을 통하여 국민의 권리구제가 이루어져 왔고, 행정법학자들
Ⅰ. 부실기재 손해배상
1. 미국 증권법상 부실공시서류에 대한 손해배상책임
미국 증권법 제11조는 등록신고서(registration statement)와 사업설명서(prospectus)의 중요한 사실에 있어서의 부실기재(untrue statement) 또는 중요한 정보의 누락(omission)에 대하여 손해배상책임을 지는 자에 대하여 규정하고 있는