취업난을 여실 히 반영했다.
LG텔레콤 채용의 특징은 서류전형과 면접전형뿐만 아니라 인턴쉽 활동을 통해 최종 합 격 여부가 결정된다. 그만큼 기업에 적합한 인재를 선발하겠다는 의지가 반영된 것으로
보인다. LG텔레콤 인사담당자는 “공개채용 방식으로 선발하는 인턴쉽 프로그램을 거
인사부(현재 노동사회보장부)는 기업의 고용자주권을 확대하여 기업이 해당지역, 해당 성 행정구역 이외의 지역에서 직원을 모집하는 것에 대해 규제를 완화하였음.
- 중국에서 외자기업은 우선적으로 본지의 취업 희망자나 기존의 재직자 중에서 직원을 채용하도록 노력해야 하고, 이를 통해 충당할
Ⅰ. 2000년대의 인사관리
1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복
IMF 상황 하에서 빠르게 확산된 연봉제와 성과급제 등의 성과주의 인사제도를 경기회복과 근로자의 의식변화에 대응해 얼마나 빨리, 제대로 된 모습으로 정착시킬 것인가가 핵심과제가 될 것이다. 성과에 대한 객관적이고 공정한
인사 활용 특설 교육
지역사회의 특기를 지닌 인적자원을 조사하여 필요시 지원을 받아 교육을 실시하였다.
2. 전문강사의 특기‧적성 교육
1) 특기․적성 교육활동 조직
기존 운영방법에 대한 설문조사 결과를 토대로 다음과 같은 부서를 조직하고 학생 참가 희망을 조사하여 프로그램
가이드, 관광 통역 안내원, 여행안내원,
호텔근무(호텔리어)
1.3. 현황 - 전망
관광산업은 수입과 인력고용 창출 면에서 지구상 단연 가장 큰 경제부문이다. 관광산업은 전 세계 무역거래량의 8%, 서비스 수출의 35%를 차지하면서 석유, 자동차 산업과 함께 세계 3대 산업의 하나로 성장했으며, 이에 따