프레임워크는 지식을 조사하고 범주화하며, 지식 및 지식과 관련된 활동들을 분석하며, 지식을 도출하고, 성문화하며, 조직한다. 기둥 2는 지식의 가치를 측정하고 평가한다. 기둥 3은 지식경영 활동을 통제하는데 초점을 두고 있다. 이 기능은 세 가지의 구성요소들을 포함하고 있는데, 지식과 관련된
측정될 수 있는 조직의 한 속성이라고 다루어진다. 즉, 문화는 하나의 변수로서 취급된다. 경합가치모형은 조직효과성에 대한 연구에서 개발되었다. 조직 내에서 추구되는 모순적인 가치 경향에 대해 주목한 이 모형은 그 시사성으로 인해, 조직문화를 진단하기 위한 분석틀로 쉽게 변용될 수 있다. 이
- Economies of Scale at Work
․ China Southern Airlines
중국항공시장에서 시장점유율을 위한 격렬한 분쟁에 비추어 볼 때 중국남방항공사는 중국에서 가장 강한 항공사라는 강한 목적이 있다. 이 목적을 달성하기 위해 왕창슌 회사사장은 규모의 경제를 채택하였다. 1980년
측정되고 보상받는 방법이 일본 설비들로부터 높은 품질수준이 성취되는 핵심인 것을 발견했습니다. Garvin은 낮은 품질을 가진 회사들이 총 무결점 생산보다 오히려 총생산에 기반을 두고 작업자들에게 보상했다는 것을 알아냈습니다. 대조적으로 품질관리에 초점을 둔 설비들은 팀웍, 작업자의 유연
테스트와
측정 연구실들에 사용
- IEC 61508 – 안전 크리티컬 시스템을 구현하기 위한 일반적인 표준
- ISO/IEC 15408 : IT제품들과 대한 보안 요구 사항의 공통 집합 (일반적인 기준) 제품과 잘 정의된
평가 보증 레벨 기반의 보안 평가에 대한 대응 프레임워크를 해결