◎코칭의 철학
첫 번째 철학은 모든 사람에게 무한한 가능성이 있다는 사실이다. 코칭은 상대방에 대한 강력한 믿음에서 출발하며, 코치는 이러한 믿음을 바탕으로 상대방의 가능성을 더 빨리 찾아내고 쉽게 실천할 수 있도록 지지해주는 역할을 해야 한다. 현재 상태가 어떠하든 과거의 기록에 연연
2. 코칭 철학과 스킬
1) Commitment Ability
코칭의 효과를 높이기 위해서는 피코치가 코칭에 몰입하도록 해야 한다. 몰입은 의식의 결정에 무의식이 진심으로 따를 때 가능하다. 즉, 피코치가 무의식적으로 코치와 코칭에 몰입할 수 있도록 해야 한다. 피코치가 코칭의 목표에만 집착하지 않고 코칭 그 자
Ⅰ. 서론
전통 농경사회에서는 가족이 경제, 정치, 교육, 종교와 같은 사회의 제반기능을 담당하였으나 산업화되면서 사회의 여러 제도들이 점차 이러한 가족의 기능을 대신하게 되었다. 따라서 가족은 자녀의 출산과 양육, 그리고 가족 구성원의정서 만족 및 애정을 제공하는 기능을 맡게 되었다.
코칭역량은 무엇인가?
최근 조직에서의 인재육성에 대한 중요성이 한층 부각되고 있으며, 개개인 스스로도 필요성이 높아지고 있다. 수직적 구조에서 수평적 구조로 탈바꿈하는 조직에서 상사의 부하육성 능력은 갈수록 중요한 요소로 부각되고 있다. 최근 부하직원의 능력을 끌어내는 방법으로
역량 강화, 리더십 교육, 조직 활성화, 가치 교육뿐만 아니라 온라인을 활용한 국제화, 어학 교육 등을 함께 실시하고 있다. 특히 오프라인에만 의존하던 기존 교육 방식에서 벗어나, 두 부문의 효과를 증폭시킬 수 있는 블렌디드 러닝 (Blended Learning)의 활용 범위를 넓혀가고 있다.
그림 현대 인재개발