모델이론 중 문제가 아닌 강점 중심으로서 접근하고자하는 역량강화모델이 있다. 이는 사회복지실천에서의 기본 전제인 존엄성, 가치, 개별성 인정을 기준으로 아무리 어려운 상황의 클라이언트라도 그들에게 강점이 있다는 사실을 믿고 접근함에 따라, 상황을 사회복지사가 일방적으로 해결해주는
따라서, 사회복지사는 모델을 선택할 때, 그 모델이 클라이언트의 상황과 욕구를 얼마나 잘 반영하고, 문제 해결 과정에서 얼마나 효과적인지를 면밀히 검토해야 합니다. 이 과정에서 모델의 이론적 배경, 적용 방법, 그리고 이전 연구에서 나타난 효과성에 대한 평가 등이 중요한 고려 사항이 됩니다.
클라이언트의 역량을 강화시키고자 하는 사회복지사에게 중요한 준거틀이 된다.
(1) 권한부여
마크는 강정 관점을 실천하는 하나의 방법으로서 권한 부여 개념이 필요하다고 본다. 권한부여는 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 또한 클라이언트의
클라이언트를 대상으로 하는 개입
(intervention)으로 인식되면서, 임파워먼트 원리에 입각한 개입기술과 개입원척이 연구되
기 시작하였다(윤민화, 1999).
사회복지실천과정에서 임파워먼트에 대한 연구는 클라이언트의 역량강화, 세력화 외에
도 사회복지사의 임파워먼트가 클라이언트에게 제공되는
사회적 역할 강화(Social Role Valorization)와 탈시설화(deinstitutionalization), 사회통합(social integration) 등 각 중요이념에 대해서 형성배경과 원리를 중심으로 살펴볼 것이다. 이러한 관점에서 본 연구의 목적은 장애에 대해 결집되어 있는 사상과 이념을 살펴보고 중요한 핵심적인 내용을 정리하면서 사회복지사