자기 평가를 Rosenberg(1965)는 자아존중감이라고 하였으며 Coopersmith(1967)은 개인이 자신에 대해 갖고 있는 평가 혹은 가치 판단을 자아개념이라고 하였다. 따라서 본론에서는 타인지각(인상형성)의 심리학적 특징을 정리하고, 이를 바탕으로 자신의 실제경험을 심리학적 특징과 연관지어 설명해 보겠다.
지각한 정신적 모습이라고 할 수 있다.
가. 이미지의 중요성
당신의 이미지는 타인이 보고 느낀 당신의 모습이다. 사람에 따라 이것은 긍정적이거나 혹은 부정적인 것일 수도 있고, 또 실제의 인물보다 과장된 모습일 수도, 비하된 모습일 수도 있다. 다른 사람들이 당신의 이미지에 기대하는 역할 때
인상을 형성한다. 인간관계는 이렇게 형성된 인상을 바탕으로 출발하므로, 타인을 관찰하고 해석하는 대인지각 과정에 대한 지식은 효율적인 인간관계를 맺는데 도움을 준다. 그러나 우리의 지각과정은 거의 자동화되어 있기 때문에 쉽게 자각하기 어렵다. 또한 지각과정은 누적된 과거 경험의 영향을
하나의 체계적인 접근으로 대두하였다. 초기에는 현대 학습이론이라는 고전적 조건 형성과 조작적 조건 형성의 원리 및 절차를 적용하여 임상적 문제를 치료하는 것으로 정의되었으나 실험 심리학 분야의 발전과 임상 실제에서 이루어진 혁신으로 점점 더 복잡하고 세련된 방향으로 성장했다.
능력
협동성
결단성
신뢰성
지배욕(타인에게 영향을 미치려는 욕망)
정력(높은 활동수준)
집요성
자신감
긴장에 대한 인내력
책임감
인지적 기술
상황파악 능력
창조 능력
사교 능력
유창한 화술
일처리 기술
조직력
설득력
세련된 매너
⑦ Yukl의 성공적인 지도자와 연관된 특성과 기술