지배구조의 변화를 위해 ‘구조조정본부’를 설치하는 등의 노력을 기울이고 있는 실정이다. 이러한 상황에서 본 보고서는 우리나라의 대표적인 재벌기업 가운데 하나인 LG의 지주회사 체제로의 이행 사례를 통하여 지배구조의 변화가 계열사간의 독립성 문제를 개선하였는지 여부를 실증적으로 분석
독립적으로 구성원 개인이 행할 수도 있다.
최근의 사회 문화 경제적 환경이 변화함에 따라 경력개발에 대한 관심이 증가하고 있다. 평생직장 개념의 쇠퇴와 기업간 산업간 인력이동의 활성화, 기술 및 지식변화 속도의 가속화로 새로운 것에 대한 학습이 보다 중시되며 직장인들의 가치관 역시 자신
1주차 경영이란?
경영은 모든 조직의 기본원리 경영은 각 경제주체가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위해 인적, 물적 자원, 자본 등을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 연속적인 과정
◎좁은 의미의 경영: 가정경영 - 영리조직인 기업의 경영만을 의미
◎넓은 의미의 경영: 기업경영 -기업경영 기
지배권을 강화할 수 있도록 구조본이 철저히 각본을 짜고 실행에 옮겼다.
이들은 워커힐 주식을 과대평가해 SKC&C가 소유하고 있는 SK 주식과1300억원대에 이르는 주식을 맞교환해 최 회장의 개인 주머니를 불려줬다. 비상장 주식을 이용한 재벌들의 전형적인 부의 상속과 증여, 지배권 강화 수법을 그대
운영되고 있음을 알 수 있다.
한편, 대형 재벌의 총수들은 일부 계열사를 분리시켜 여러 자녀들에게 소유권과 경영권을 물려 주고 있다. 말하자면 대규모 기업집단이 대물림하면서 중소 재벌로 세포 분열하는 것이다.
개인의 소유․지배 집중과 그것의 외연적 확장으로서의 족벌 경영 및 세습은