생리학 또는 신경학적인 원인으로 시각에 이상이 있는 상태,
시각장애는 저 출현 장애로 다른 장애에 비해서 시각장애 아동의수는 적은 편
법적 실명 (법정 맹)
시력 교정 후 잘 보이는 눈의 시력이 20/200이하이거나 ,20도 이하인 경우로 규정
저 시력
과거에는 약시라고 불리던 용어,
하나
장애인 고용기회 확대, 장애인등록제 등 실질적인 장애인 복지시책이 추진되었다. 1989년 장애인복지위원회를 설치하고 장애발생의 예방에 필요한 조치와 장애인을 위한 주택보금, 문화환경비, 의료비와 자녀교육비 및 생계보조수당 등을 지급토록 하였으며, 장애인등록제실시와 장애인 체육진흥을 위
최종 목표인 취업을 달성하는 단계로 몇 가지 형태의 고용의 유형이 있다.
직업재활을 거친 장애인들은 일반고용, 지원고용, 보호고용 이렇게 세 가지 형태로 취업이 가능하다. 일반고용은 장애인들이 일반인들과 똑 같은 조건으로 지원하여 그들과의 경쟁을 통해 직장을 얻는 형태이다. 반면 지원고
장애를 상담하고 진단을 통해
장애 종류와 정도를 선별한다.
- 3단계 : 2차 진료기관인 장애 관련 전문의에게 장애에 대한 진단적 평가를 의뢰한다.
- 4단계 : 3차 진료기관인 시도별 종합병원에서 장애를 정밀진단하고 최종 판정한다.
- 5단계 : 보건복지부 산하 국립병원과 대학병
체육을 비롯한 각 영역의 전문가들이 공동의 목표 달성을 위한 영역별 세부계획을 세우는데 도움이 되며, 각 전문분야에서 특정한 대상자를 위한 서비스를 공동 계획하는데 지표가 되기 때문에 매우 중요하다.
지금까지의 장애인체육 목표 인식에 관한 연구는 장애학생, 장애학생 부모, 특수체육 대