능력, 실적, 성격, 적성등)를 실시하여 자료를 수집함에 있어서 정확한 자료의 수집은 치명적으로 중요하다. 개인에 대한 평가는 그 개인의 인생행로를 바꾸어 놓을만한 영향력을 가질 수가 있다. 이러한 중요한 평가과정에 대해서 우리는 문화적으로 거부반응을 보여왔기 때문에 인력관리분야의 중요
학습지도
-생활지도
-학급경영
근무실적 및 근무 수행 능력(56점)
-학습지도 24점
-생활지도 16점
-교육 연구 및 담당 업무 16 점
근무실적 및 근무 수행 능력(80점)
-학습지도 40점
-생활지도20점
-교육 연구 및 담당 업무 20점
직무수행 태도(15점)
-책임감 5점
-협조성 5점
-준법성 5점
20점
평가
업무, 예산 및 기타 정책사항에 관한 의사결정 과정에 참여한다.
3. 적성 & 능력
-해당 전공분야에 대한 고도의 전문지식을 이해하고 배우며, 연구기법을 실제에 적용할 수 있는 학습능력
- 전문용어 및 관련된 개념을 이해하고, 강의나 논문형태로 주제를 효과적으로 전달할 수 있는 언어 능력
능력으로 기술적 능력, 대인관계 능력, 개념적 능력 그리고 의사소통 능력을 들고 있다.
1) 기술적 능력
기술적 능력(technical skill)이란 전문분야에 고유의 지식과 기술, 절차와 기법을 응용할 수 있는 능력을 말한다. 예를 들면 제품설계, 시장조사, 회계업무 및 컴퓨터 프로그래밍 등에 필요한 전문
3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (자기개발능력)
미래 간호사로서의 열정은 간호대 재학시절 근거중심 간호수행 법을 철저하게 익힐 수 있게 했고 문제중심 학습에 적극적으로 참여할 수 있게 했습니다.