National Human Resources Development
국가적 관점에서의 인적자원
즉,교육, 훈련 등을 통해 전 국민의 자질과 능력을 향상시키고 국가차원에서 가용인력을 최대한 효율적으로 활용하는 노력을 총괄적으로 지칭
※대상
: 국가의 구성요소인 국민
1. 국민 개개인의 역량 강화
-국민 개개인의 기초역량
인적자원’은 국가와 사회의 발전 및 개인의 삶의 질 향상을 위하여 개인이 갖추어야 할 지식과 기술․정보능력 그리고 도덕적 성숙 등 가치 있는 인간의 모든 능력과 품성을 지칭(교육인적자원정책위원회, www.nhrd.go.kr)한다.
인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 그러한 능력과 품성의 향상과
인적자원을 총괄적이고 일괄적으로 관리하고 개발한다는 것은 사실상 어려운 일이기 때문인 것이다. 그렇기에 지방자치제도를 통해서 각기 지역시민들(근본적으로는 국가의 한 일원으로서)을 중요한 자원으로 성장시키는 것, 즉 RHRD가 인적자원개발을 위한 국가차원에서의 근본적이고 보다 더 명확한
정책을 관할하고, 관리한다는 의미에서 보다 더 중요하다고 할 수 있는 4급 이하 교육, 정책 공무원과 시도 교육장들을 교육시키는 과정이다. 연수 프로그램은 구체적으로 잘 짜여 있었고, 국가에서 하는 연수원이 아닌 일반 연수원들과의 경쟁 체제 안에 있기 때문에 더욱 훌륭한 구성을 갖추고 있다.
인적자원의 효율적 개발·관리·활용 측면에서 중요한 요소로서, 학교현장의 현실적 문제점 해결과 여건개선에 적극적인 지원과 노력이 필요하며, 인문과 직업교육의 균형적 발전을 위한 교육기회의 형평성 확립과 직업교육을 기피하는 문화 풍토와 왜곡된 교육제도를 바로 잡아야 할 것으로 본다.