스위스 국제경영개발원(IMD : International Institute for Management Development) 의 국가경쟁력 지수는 기업들의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 있는 좋은 기업 환경을 창조.개발하고 관리.유지하는 정부의 국가 경영능력을 분석하여 순위를 매긴다. 2008년 현재 55개국을 대상으로 하여 331개 지표를 조사하고 있
한국의 주요 재벌들은 수많은 기업들을 지배 장악해 왔다. 자신의 실질자본에 의한 계열사 지배 장악이 아니라 가공자본에 의한 계열사 순환출자 및 경영권 지배 장악은 세계에서 유례없는 反사유재산권제도였던 것이다. 상호지급보증과 상호출자 제도에 의해 재벌은 차입경영에 의거 문어발식 확장
한국전쟁 발발 - 전시 중에는 세대 당 예금인출한도 제한, 남하 피난민의 예금인출 편의제공, 인플레 억제를 위한 금리 및 지불준비율정책과 국민저축운동 전개, 전쟁자금 지원, 비상지불자금계좌제도, 대출한도제, 융자준칙, 융자사전승인제 등이 도입⋅실시되었다. 한편 ‘제 1차 긴급통화 및 금융
일반적으로 인적자원개발(human resource development)이라 함은 조직의 효율성과 생산성 제고를 위하여 조직 내에서 기획된 체계화된 학습활동을 일컫는다. 주로 민간기업에 적용되는 인적자원개발(HRD) 개념에는 조직원 개인의 능력개발(individual development) 및 경력개발(career deveolopment) 그리고 이를 통한 조직
한국의 공업화 과정에서 일본의 발전경험을 참고하였을 뿐만 아니라 공업화에 필요한 주요 자본재, 중간재, 소재의 대부분을 일본으로부터 도입하였다. 특히 한국경제에 있어 심각한 대일 무역 불균형과 산업의 전반적 대일의존구조는 향후 한국경제의 발전을 위해 극복해야 할 주요과제라는 점에서