기업 사례조사를 한다. 한국형 노사 협력적 인적자원개발 사례는 연역적 사례연구, 귀납적 사례연구 및 분석적 귀납 연구 중 연역적 사례연구 방법 및 귀납적 사례연구 방법(이지훈, 2000)을 채택하고자 하며 우선 먼저 아래와 같이 예비 사례연구를 하고 난 후 심층적인 분석을 하고자 한다. 연역적 사례
‘듀폰’은 학생들 사이에서 기업의 규모나 명성에 비해 그렇게 잘 알려지지는 않은 기업 축에 속한다. 기업 혹은 경영이라는 화두에 관심이 없는 많은 사람들에게도 듀폰은 라이터 혹은 패션 상품을 제조하는 브랜드 정도로 생각되곤 한다. 하지만 우리는 생활 속에서 거의 매일 듀폰이 개발해 낸 제
기업 대대적인 혁신을 감행하였기 때문에 이와 관련되어 일시적인 매출의 감소를 가져 온 것으로 분석된다.
특히 주목해야 할 부분은 신제품에서의 매출액인데, 2000년 총 매출액의 22%만을 차지하던 신제품의 매출액이 2009년 36%까지 성장하였고 일시적인 2010년의 하락세는 보이지만 2011년 38% 까지 성
* 삼성 SDI의 기업개요
삼성 SDI는 1970년에 삼성-NEC 주식회사 설립으로 시작되었다. 설립 당시의 삼성 SDI는 진공관과 흑백 브라운관을 생산하였다. 4년 후 1974년에 삼성-NEC 주식회사는 삼성 전관공업 주식회사로 회사명을 바꾸었다. 그리고 1989년에는 초대형 컬러브라운관을 자체 개발에 성공하게 되었다
휴대폰용 LCD 부분에서는 시장점유율 23.6%로 2002년에 세계 제 1 위를 기록했다. 2003년판 한국경제리포트, 삼성경제연구소
이렇듯이 첨단 디스플레이 분야에서 고도의 기술력을 요구하는 시장에서 당당히 1위를 가지고 있는 삼성 SDI는 한번쯤 분석해 볼만한 가치를 충분히 지니고 있는 회사이다.