투쟁, 성신여대 청소 노동자 문제 등 여성비정규직에 대한 문제는 끊임없이 발생해 왔고, 그로인해 비정규직여성들은 끊임없이 고통스런 투쟁의 시간을 보냈다. 하지만 많은 시간이 지났지만 이 문제에 대한 해결의 실마리는 보이지 않고 있다.
따라서 본 논의는 한국사회에서 문제화되고 있는 비
비정규직 및 파견직의 확산과 차별실태에 대해서 너도 나도 그 심각성을 지적하고 있다. 비정규 노동자들 스스로가 절박함을 호소한 지 몇 년이 되었고, 노동조합과 노동단체, 시민사회단체와 여성단체들도 목소리를 높여 왔다. 언론도 때때로 비정규 문제를 이슈화하고 있다. 무엇보다 현 정부는 출범
문제로 부각되기 시작했다. 우리 사회에서 붉어진 비정규직의 싸움의 대표적인 사업장은 기륭전자, KTX여승무원, 강남성모병원이 그곳이다.
2) 사례
① 기륭전자
<한겨레21>
2008년 08월 18일 제724호
[인권OTL] 기륭에서 죽어갑니다, 사람이
-투쟁 1088일, 단식 66일째를 맞은 기륭전자 비정규직여성노
Ⅰ. 개요
신자유주의의 실패, 이 귀결은 필연적인 것으로 보인다. 역사를 돌이켜 보면, 자유시장경제가 가져온 경제적 파국(1930년대 대공황)에 대한 이론적, 정책적 반성으로부터 케인즈주의 복지국가가 출현한 것인 만큼 케인즈주의 복지국가의 위기를 신자유주의와 자유시장경제로의 전환을 통해
투쟁을 대규모로 동원하고 그들의 행동을 조율하는 사회운동의 ‘저항적 동맹체’를 형성하는 것, 그리고 신자유주의 구조조정의 문제가 사회적으로 보이듯이 우리의 운동도 사회적 요구로 전화되어야 한다는 점―은 바로 이 자리에서부터 전략적으로 고민되고 시도되어져야 할 것이며, 그런 조건 아