사회적 요구로 전화되어야 한다는 점―은 바로 이 자리에서부터 전략적으로 고민되고 시도되어져야 할 것이며, 그런 조건 아래에서 전개될 생산적 복지 철폐와 노동권․생활권 쟁취라는 투쟁요구는 강요되어지는 사각을 허무는 첫 발걸음이라 할 수 있다.
Ⅱ. 불안정노동의 정의
1. 객관적인 고
투쟁에 장애가 된다.
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Ⅱ. 불안정노동의 의미
1. 차이점
논의주체들의 성격에 따라 다른 모습으로 나타나고 있는데, 1)자본의 경우 노동의 유연성 확보에 대해 1)자본은 기업을 살리고 국가경쟁력 제고시켜 보다 많은 사람에서 혜택 제공, 2)노동운동 진영은 노조조직
사회에 대한 빈곤층의 불만 제거 등 신자유주의 모델을 재구성하기 위한 정부의 수많은 노력도 실패로 돌아가고 있다. 아울러 이러한 구조조정이 스스로 발생시킨 조건들이 부패와 실패라는 상황에 처해졌다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 불안정노동의 개념
1. 노동의 불안정화
금융화와 신
불안정한 추세를 보이고 있음이 이를 말해준다. 이 결과로 조합원의 노동조합 참여도는 낮아질 수밖에 없고 노동조합의 조직 투쟁력은 약화하는 상황이 이어지고 있다. 또한 저조한 임금인상은 노동자들의 생활을 압박하게 되고 이를 해결하기 위해 사회복지 사회보장 제도가 필요하지만 기업내 노동
보험 활성화, 요양기관 강제지정제 등과 같은 해묵은 사안들이 의료산업 내지는 의료서비스 산업 활성화라는 틀로 재해석되었다. 이전까지는 개별적으로 다루어졌던 이들 사안들은 이제 의료서비스 산업화를 위한 전제조건이라는 의미를 획득하면서 상호 통합적인 관계를 형성하게 된 것이다. 이와