경영심리학이란 경영활동을 인간의 사회적 행동의 측면에서 심리학적으로 연구하는 학문을 말하며 넓은 의미로는 산업에 관한 심리학적 연구의 전체분야를 포괄하며, 좁은 의미로는 경영활동 중 경영관리에 관계되는 인간관계의 문제를 포함하는 학문을 의미합니다. 그리고 사람의 마음, 즉 심리를
시점에 좋은 팀웍이 중요시되는 기업의 팀문화에서 ‘우리’의 관점이 반영된 좋은 모델을 찾을 순 없을까란 의문이 들었다. 그래서 우리는 이 팀 프로젝트를 통해 ‘집단주의’라는 경영에서의 한국적 가치가 기업효율성에 어떻게 긍정적으로 발휘될 수 있을지 고민하고 그 모델을 제시하고자 한다.
롯데마트는 해외 진출국의 소비자들이 거부감을 가지지 않도록 하는 완벽한 현지화 전략과 같이 변화된 환경에 빠르게 적응하고 그것을 바탕으로 사업을 확장시켜나가는 한국적경영요소를 도입 시켜 현재 중국에 105개 매장을 보유하고 있으며, 또한 2013년에는 120개 매장, 2018년에는 300개 매장을 신설
한국적인 경영요소가 중요한 역할을 했다고 생각하여 대상 기업을 선정하게 됐다.
2. 기업소개
주식회사 SM 엔터테인먼트(SM Entertainment)는 가수 출신의 이수만 회장이 설립한 연예기획사이다. 초기에는 연예 매니지먼트 사업을 주력으로 하였으나 현재는 자회사 신설, 계열사 편입 등으로 사업영역을
리엔지니어링 사례를 통해 명분과 체면 중시 풍조를 배제하고 직무충실화를 시행하는 시사점을 살펴본다. 그리고 한국MSD의 탄력적인 근무시간제 운영과 여사원들이 가정에서 좋은 관계를 유지하면서 업무도 소홀히 하지 않도록 동기부여를 한 사례에서 한국적 온정주의의 실현을 엿볼 수 있다.