2. 직업정보의 평가 준거를 구체적으로 작성하세요. (10점)
직업정보는 내담자의 입장에서 필요하다고 인정할 때에만 상담 과정에 도입하며 상담자가 자진해서 직업정보를 제공하지 않으며 내담자에게 영향을 주거나 조작 또는 평가적 방법으로 사용되어서는 안 된다. 직업정보 제공을 통해 내담자의
1. 한국표준직업분류에서 제시하고 있는 ‘직업의 요건’
(1) 계속성 : 계속해서 하는 일이어야 한다.
(2) 경제성 : 노동의 대가로 그에 따른 수입이 있어야 한다.
(3) 윤리성 : 비윤리적인 직업이 아니어야 한다.
(4) 사회성 : 사회적으로 가치있고 쓸모 있는 일이어야 한다.
2. 직업정보의 평가
3. 직업명세서
※ ‘K.S.C.O No’ : 아래 사이트 참고
http://www.nso.go.kr/std2006/k07b__0000/k07bd_0000/k07bda0000/k07bda0000.html
(한국표준직업분류→표준직업분류(6차개정))
4. 직무명세서
1. 직무기술
경영과 관련된 개선점을 제안하고 계획하며 실행하기 위해 기업운영ㆍ경영방법이나 조직의 기능을 분석ㆍ재설