회사소개
1887년 대한민국의 첫 전깃불을 밝힌 회사이며, 국가 경제발전의 원동력인 전기를 안정적으로 공급하고 나아가 지속적인 경영혁신과 꾸준한 기술개발로 승승장구하고 있는 기업이다. 한전의 핵심적인 모토는 고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사를 꿈꾸며 애쓰고 있다. 6개의 자회사는
등 제시한 주제에 관한 찬반 토론을 진행
[2차 면접]
종합면접(경영진 면접): 다대다면접 4~5명 입장/ 면접관 4명(임원진)/ 20분 소요/ 자기소개서질문 + 인성질문
■ 참고 사항
평소에 전력신문이나 한국전력공사 홈페이지, 굿모닝 캡코 등을 이용해 자료를 읽고 정리하면 많은 도움이 될 것이다.
한전의 복지비 변동 추이
연도
94
95
96
97
98
99
예산 (억원)
1,453
1,711
2,048
2,281
2,596
1,704
증가율 (%)
-
17.7
19.7
11.4
13.8
-34.0
자료 : 한국전력공사 1999 회사 현황 및 경영현안
셋째, 회사가 실제 부담하는 비용에 비해서 직원들의 만족도가 낮게 나타나고 있으며, 매 년 부담하는 비
전력사용량이 분산되어 '07년~'09년 수요예상 오차율은 1.1[%]를 기록하여 전반적인 오차율이 감소되었다.
전력소비는 공항의 단계별 개발계획에 따라 점진적 증가세를 유지할 것으로 예상하였으나 미국 발 금융위기에 의한 세계적인 경기침체가 가시화됨에 따라 1단계 공항물류단지 입주지연 등 경기
(3) 생산자 중심의 경영활동과 고객만족 노력의 부족과 부수적인 문제 - (조직외부)
독점시장구조 하에서 사업활동을 수행하기 때문에 생산자중심의 경영활동에 익숙해져 있다. 따라서 협력업체나 유관기관, 더 나아가 소비자와의 관계에서 불공정거래 행위가 다수 발생하고 있다. 그리고 기획재정부