구성원이 흔들리는 배 안에서 혼란을 일으키지 않고 침착하게 대응하기 위해서는 구성원간의 공통된 가치관과 신념이 존재하고, 이것을 구성원 모두가 공유하는 것이 필요하다. 따라서 본론에서는 정보화사회에서의 효과적인 조직설계방향의 주된내용을 정리하고, 이러한방향에 입각하여 설
경우 역정보비대칭성(reverse information asymmetry)이 발생할 가능성도 있다. 국민 또는 민간부문이 정부보다 많은 정보를 갖게 되는 이러한 상황은 대정부 통제라는 관점에서는 매우 효과적일 수 있을 것이다. 반면 정부는 이렇게 되는 경우 정부는 필요이상으로 국민 또는 민간부문행위자의 정보를 수
사회복지조직의 행정 또는 관리라고 규정하고 있고, Friedlander와 Apte는 사회복지행정을 공사의 사회기관에 대한 행정으로 규정하고 있다.
즉, 사회복지행정은 복지행정 앞에 사회가 붙음으로써 복지의 주체면에서 볼 때 공사복지행정의 중간영역의 뜻을 갖는다고도 볼 수 있는데, 이는 곧 범위에 있어
조직들이 평생교육의 중요성을 인식하고 조직의 경영에 도입하는 후자에 보다 관심을 가져야 할 것이다.
2) 배경
1999년 평생교육법이 개정되며 평생교육경영학이란 과목이 추가 되었다. 종전의 사회교육법 체제에서 전제되었던 사회교육행정의 개념이 전환되었다는 것을 의미한다. 경영의 관점이
행정정보화 사업을 지속적으로 추진하였다
군사문화 및 권위주의 문화를 청산하고 민주적 분위기를 조성하기 위한 각종 조치들이 취해졌는데 행정개혁 작업을 주도한 행정쇄신위원회는 15인의 위원 모두가 민간인으로 구성되어 있으며, 실무위원회는 민간인 12명과 공무원 6명으로, 실무대