Ⅰ. 서 론
천여명의 직원으로 구성된 현대엔지니어링을 직접 방문하여 오늘날 대기업 직원들이 어떤 인사제도 아래서 근무를 하고 또 어떻게 그 제도가 운영되는지 알아본다. 기업선정은 정식으로 인사팀이 자리잡혀 있는 곳으로 선정하였고 채용, 인력개발, 보상, 기업이 바라는 인재상등 전반적인
1. 인적자원관리란?
인적자원관리(human resource management)는 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. 종전에는 인사관리(personnel management)라는 말로도 많이 불리기도 했으나 최근에는 사람의 자원으로서의 가치를 강조하는 의미에서 인적자원관리라는 용어가 보편적
인적자원에 대한 지속적인 투자와 개발이 선행되어야 한다. 즉 인적자원관리가 경영의 한 부문으로서 인사부문에서만 한정된 문제가 아닌 경영전체 속의 핵심과제로 다루어져야 한다. 국가의 장래도 백년을 내다보는 교육에 달려있고, 기업의 미래 또한 인재육성에 의해 좌우된다. 현대의 많은 기업들
관리해주며, 각종 정보의 공유와 새로운 정보의 생성, 바른 의사결정을 도와주는 전사적 통합시스템인 것이다.
ERP 시스템은 기업의 자원을 통합적으로 관리하여 시너지 효과를 창출하며, 회계 및 인사업무를 자동화하고 생산 부서 업무 프로세스를 가장 효율적으로 처리할 수 있도록 지원하는 정보시