중공업: 9,950명
생산관리직 - 조선: 7,100명, 중공업: 14,850명
평균연령 : 43.8세
평균근속기간 : 18.6년(기능이 성숙단계)
조선부문 설계인력 : 1,350여명(880명이 Engineering College/University 졸업)
② 해양
해양 석유 및 가스전을 개발, 생산하는 설비에 대한 설계, 구매, 제작, 운송, 설치 및 시운전
③
채용비율이 비슷해지고 있다. 이렇듯 여성의 기업 활동이 증대된 이유는 ① ‘지식·정보로의 사회로의 변화’가 가장 큰 요인으로 철강 산업, 자동차산업의 육체노동은 신체조건상 남성이 유리하지만 이제는 중공업 분야에서도 힘든 일은 로봇이 하고 인간은 컴퓨터 조작만 하게 됨으로써 자동차 산
인사기관의 소극적인 기능을 보다 적극적이고 능률성 있는 기관으로 변모시킬 필요성이 커진 이유 때문이다.
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Ⅱ. 인사시스템
기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들
개선하는 것부터 시작하여야 하는데, 그것은 매체간의 균형발전을 위한 정책으로부터 시작해야 한다. 즉 케이블TV와 독립제작사 부문이 활성화되었을 때 인력의 효율적인 수급이 이루어지고 국내 방송산업의 경쟁력이 제고 될 수 있으며, 근본적으로는 방송노동인력의 복지 또한 향상되는 것이다.
및 특기사항
○○대학교 법학과에 수석 입학한 저는, 학과 공부는 물론 동아리 활동에도 최선을 다며 즐겁고 보람된 대학생활을 보냈습니다. 법학과 형사법학회에 가입하여 활동한 저는, 형사법학회 회장으로서 동아리 회원들의 화합을 이끌어 내며 체계적이고 합리적인 자세로 여러 가지 행사와 사