기업의 기업 규모가 매우 큰 관계로 조사는 현대의 주력분야로 최근 그룹에서 분리되어 나온 현대자동차와 삼성의 주력 분야인 삼성전자에 한정하여 각 산업이 가지는 특징과 환경·역사 등의 기업 특징을 알아보았고, 조직구조·조직문화·조직학습 등의 조직분석을 통해 조직에 대한 평가와 단점에
기업공개를 유도하였다. 1972년에는 보다 적극적으로 기업공개를 유도하기 위한 ‘기업공개촉진법’이 제정되어 기업공개를 강제하였다. 1980년 후반부터 경제성장과 더불어 비약적으로 증권시장이 발전하였으며 1990년 전반적인 경기하락과 더불어 주식시장이 침체하였다. 그러나 1992년 증권시장이 외
기업 이미지를 높였다는 평가를 받고 있다.
많은 특화서비스 팀이 활동하고 있지만 이중 바리스타(커피 전문가)팀이 유독 주목받고 있다. 세계 항공사 중 기내에서 전문 바리스타(커피 전문가)가 고객들을 대상으로 커피 서비스를 하고 있는 항공사로는 유일하기 때문이다. 장효정 선임 승무원은 "전
, 환경경영을 조직경영으로 인식하여 그에 따른 체계적인 노력을 해 왔다. 아시아나는 환경영향평가를 실시한 결과와 항공운수사업에 대한 사회적 요청을 적극적으로 반영하여 환경경영의 목표로 설정하였으며, 사내 통신망을 이용하여 업무 목록에 등재. 확인할 수 있는 시스템을 구축하고 있다.
기업 이익뿐만 아니라 국가적 홍보 차원에서 고객에게 먼저 다가가 승무원에게 자국의 문화에 대한 올바른 교육은 필수적이다. (한국이 목적지일 경우, 가이드 방송을 대신하여 승무원이 앞에 나가 직접 설명)
-교육 과정과 진행 방법
• 우리 문화유산 답사기
‘백문이 불여일견’ 이라는 고사