Ⅳ. 혼합형 조직의 장∙단점
1. 장점
(1) 효율성과 적응성
기능 부서의 규모의 경제나 전문화의 이점에 의한 효율성을 유지하면서 제품 부서의 환경에 대한 적응성과 효율성을 추구할 수 있다.
(2) 조직 목표와 부서 목표의 조화 가능
제품조직의 특성으로 각 사업부 내에서 각 기능간 효과적
3. 한국 (혼합형 다수대표제)
개혁 이전: 1위대표제
개혁 이유: 정치적 대표성의 심각한 왜곡 현상, 사회적 갈등의 조정·통합의 실패,
지역/인물에 기초한 정쟁- 정당에 의한 책임 정치 이뤄지지 못함
개혁 목표: 비례성의 확대, 지역정당체계 극복, 정당정치의 제도화
대표적 특징 - 유권자가 지역
혼합형 선거체제와 명부식 비례대표제
1. 혼합형 선거체제
혼합형 선거제제의 가장 대표적인 나라는 헝가리로 볼 수 있다 이를 살펴보기로 하자. 헝가리의 선거체제가 정치적 타협의 산물로 탄생하는 과정은 ‘선거체제의 선택’이라는 측면에서 매우 흥미로운 주제가 될 수 있다. 또 이
Ⅰ. 개요
국가적인 정보화 추진 결과에 따라 전국 어디에나 인터넷 망이 구축되어 있으므로 이를 인적자원개발을 위한 교육훈련에 적극 활용하여야 할 것이다. 대학과 군, 기업과 대학, 기업과 정부 등 각 기관 간 중장기 협력학습 프로그램에 e러닝을 적극 활용하면, 개별기관의 지식경쟁력 강화뿐만
Ⅰ. 협동학습(Cooperative Learning)
일반적으로 학습자가 공동의 목표를 가지고 조, 또는 소집단을 이루어 함께 활동함으로써 학습내의 다른 구성원들과 상호의존성을 가지고 언어적 상호작용을 통하여 자신의 학습 뿐 아니라 다른 구성원들의 학습효과까지 극대화할 수 있는 교수방법을 지칭한다.(Johnson