2. 강호동의 [권위적 리더십(Dictator Leadership)]
[권위적 리더십] - '팀원들 위에 군림하며 실수를 용납하지 않는 리더십'
즉, 권위에 대한 도전이나 반항없이 순응하도록 요구하면서 개개인에게 주어진 업무만을 묵묵히 수행할 것을 기대하는 스타일.
이러한 면에서 강호동은 팀원들과 평등한 관계를
강호동 등 쟁쟁한 스타들의 목소리가 잦아드는 것을 보고 깜짝 놀랐다고 한다.
MC유! 그는 시청자에게, 연예계 선후배에게, 그리고 기업의 직원들에게 특유의 무언가로 그를 따르게 만들고 있다. 그의 리더십은 과연 무엇인지 분석해보도록 한다.
ㄱ. 설번트 리더십
유재석 리더십의 가장 큰 특징은
5. 느낀점
유재석과 강호동을 수업시간에 배운 대화의 전략 중에서 체면과 공손성 책략으로 분석을 해서 비교를 해봤다. 뭔가 끼워맞추게 된 부분도 없지 않아 있고, 완성도도 많이 부족하다고 생각된다. 하지만 배웠던 내용만으로 분석을 하게 되니 오히려 대화의 전략이 이렇구나 이런 흐름이구나
이끌어가는 MC들은 대중의 마음을 움직이는 능력이 탁월한 사람들이다.
유재석과 강호동은 대한민국 최고의 예능인이자 MC인 동시에 한 팀을 이끄는 최고의 리더이기도 하다. 하지만 이들이 팀을 이끌어가는 방식은 다르다고 볼 수 있다. 본론에서는 이들의 리더십에 대해서 알아보도록 한다.
[파워 리더십]이란, '탱크주의형 리더로서 확고한 의지와 강인한 실행력을 바탕으로 역경과 혼란에 도전하는 리더십'을 뜻한다. 즉, 솔선수범으로 팀을 이끌며 기지를 발휘하여 위기나 난국에 처할 때 더 큰 진가를 발휘하는 스타일이다. 이런 점에 비추어 봤을 때, 강호동은 특히 평