Ⅰ. 개요
오늘날의 인류는 정보기술혁명의 시대에 살고 있다고들 한다. 혁명이란 인간들의 삶에 영향을 미치는 어떤 근본적이고 일반적인 요소의 근본적이고 획기적인 변화를 일컬을 때 사용하는 개념이다. 그러한 의미에서 혁명이란 사람들이 일하고, 살며, 생각하고, 즐기며, 교류하는 방식과 규칙
@@ 핵심인재 채용의 툴(tool)
◎ 좋은 인재의 확보는 기업뿐 아니라 사회적으로도 좋은 기업이미지를 형성하는 데
도움을 준다.
◎ 성장기에 대비하여 준비된 인력을 확보하는 것은 기업경쟁력을 높이는 일이다.
각 기업은 우수인재 확보를 위해 다양한 채용의 툴(채용의 브랜딩화)을 사
Ⅰ. 개요
ERP(Enterprise Resource Planning)는 우리말로 표현하면 전사적 자원관리 시스템으로서 기업 내에서 기업 활동을 위해 쓰이고 있는 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 생산성 향상 및 원가 절감 등을 통하여 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 통합정보 시스템이라고 할 수 있다. 그리고 정보의 실시
. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 유형
구체적으로 한국 표준산업 분류에 따라 분류된 9개의 업종 가운데 사회 및 경제적으로 비중이 크다고 ERP시스템의 도입이 시급하다고 생각되어 지는 4개 업종 제조업, 건설업, 유통업, 서비스업에 대해 적용 가능한 ERP시스템의 특성을 분류해 보면 다음과 같다.
관리 과정에서 내용의 위, 변조가 용이하지 않겠는가 하는 우려가 크게 지배하고 있는 것 같다.
그러나 이러한 문제는 유형의 문서 형태와 무형의 문서 형태간의 안전성에서 차이가 있기 때문에 나타나는 현상은 아니라고 보며, 적응의 문제가 아닌가 한다. 정보기술 환경에 익숙지 못한 행정 관료들