Ⅰ. 도 입
1. 근로시간 단축 논의의 배경과 의미
(1) 논의 배경
근로시간 단축
은 다른 선진국 및 후발 산업국의 근로시간에 비해 장시간근로를 하는
우리나라 근로자들의 근로조건 개선을 위해 오랫동안 제기되어 왔던 문제이다.
IMF 경제위기 이후 발생한 고실업을 해소하는 일자리
Ⅰ. 서론
1. 문제상황
최근 법정근로시간 단축 및 이와 관련되는 논의가 노사간 주요쟁점의 하나로 대두되고 있다. 노동계에서는 우리나라가 장시간노동국가라는 후진적 관행에서 탈피하고 장시간근로에 따른 높은 산업재해율을 해소시키기 위하여, 그리고 근로자의 삶의 질 향상과 고용창출 기
1. 근로시간 단축의 필요성
근로시간 단축은 다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간근로를 하는 우리나라의 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어왔던 문제이다. IMF 경제위기 이후 발생한 고실업을 해소하는 일자리 나누기를 중심으로 근로시간 단축이 본격적으로 논의가 되어오다가
시간을 단축하고 보다 많은 사람들이 노동할 수 있도록 보장하여야 한다는 문제의식이 확산되었다.
그 점에서 지금의 노동시간 단축운동은 일반적인 의의를 가지고 있다. 그것은 한편으로는 자본주의적 생산의 계속선상에서 노동자의 생존을 방어하는 차원의 성격을 지니지만, 다른 한편으로는 고용
Ⅰ 서
1 근로시간 보호의 필요성
근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다.
2 근로시간 보호의 입법체계
근로기준법에서 일반근로자와 여성, 연소근로자에 대하