Ⅰ. 서론
대학구조조정은 학생 미충원율의 증가로 대학경영에 어려움을 겪고 있는 대학들만에 국한되는 문제만이 아니라 모든 대학들의 공통과제라고 볼 수 있다. 학생모집에 어려움을 겪고 있는 대학들의 경우 앞으로 누적되는 학생 미충원으로 존립자체가 위협받을 수도 있는 상황에서는 대학간 통
대학교육의 질적향상이 저하되고 있는 실정이다. 인구의 감소로 인하여 대학생숫자도 점차 줄어들고 있는데 대학에 별 경쟁력이 없는 과가 난무하여 더욱 대학교육의 질이 낮아질 수밖에 없는 것이 현 대학교육의 현실인 것이다. 이에 따른 대학교육의 구조조정과 혁신이 절실히 요구되는 시점이다.
구조조정을 위한 인수합병은 산업경쟁력을 높이기 위한 기업합병, 영업양도 및 양수 등에 의한 경영의 질적 혁신으로 합리화를 추구하는 것이며, 기업전체 또는 일부의 합병 및 인수를 통하여 경영권을 확보하는 것이다.
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Ⅱ. 구조조정과 대학구조조정
1. 대학내 구조조
Ⅰ. 구조조정과 재벌구조조정(기업구조조정)
공공부문의 구조조정에서도 확인할 수 있는 것처럼, 정부의 신자유주의적 구조조정은 사회 전체를 이윤 생산을 둘러싼 자본의 경쟁과 효율의 논리로 완전 무장시키고 있는 계획이라고 할 수 있다. 그것은 그 자체를 관철시켜나가는 메카니즘으로서 거기