멘토는 최근 우리 사회에서도 중요한 이슈로 떠오르고 있다. CEO의 진가를 판단할 때 경영 능력 외에 멘토십을 지녔는지 여부로 가늠하기도 하고, 스포츠 선수뿐만 아니라 일반 직장인들도 자신에게 맞춤 조언을 해줄 멘토를 간절히 바라고 있다. 멘토십이 중요한 화두로 떠오르는 이유는 그 영향력이
멘토의 어원
그리스 시인 호머가 쓴 서사시 오뎃세이에서 출발
B.C 1200년 경 오디세우스(Odyssey)가 트로이와의 10년간의 전쟁을 치루기 위해 떠나면서 그의 아들 델리마커스(Telemachus)를 도와 그의 왕국을 잘 보호해 줄 것을 부탁한 친구의 이름
이와 같은 멘토의 이야기가 바탕이 되어 고대 그리스에서
Ⅰ. 내인생의 멘토와 인터뷰-서론
흔히 인간을 사회적 동물이라고 한다. 만물의 영장이라고 일컬어지는 인간의 명석함은 어쩌면 끝없는 상호작용과 교류를 통한 발전과 진보로 이루어진 결과물인지도 모른다. 인류가 이 땅에 첫발을 내딛은 이후로 줄곧 인간은 혼자가 아닌 공동체를 이루어 살았다.
멘토링의 기원
멘토
호머(homer)가 쓴 오디세이(The odyssey)에서 나오는 인물.
멘토링의 기원
고대 그리스 - 경험 많은 늙은 남성을 짝지어주어 멘토의 경험과 가치관을 배우고 모방하도록 하는 관습이 생겨남.
멘토링의 기능
경력기능
1. 후원
- 승진이나 좋은 자리로의 위치이동시에 하급
멘토의 특성
첫째, 훌륭한 멘토는 경력이 상승되고 멘티를 지도하면서 새로운 지식이나 기술을 확보해 대인 관계시 리더십 역량도 향상시킨다.
둘째, 멘토의 머릿속에 가지고 있는 지식을 멘티에게 훌륭하고 완변하게 이전시켜 줌으로써 멘토가 회사를 떠나더라도 조직 내에 중요한 지식을 남겨