스트레스의 압박을 피할 수 없다. 이에 본론에서는 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 스트레스라고 생각하면서 그 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하고자 한다.
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3. 스트레스 개입 방안에 대한 논리적 근거
사회구조가 수평적으로나 수직적으로
제 11 장. 스트레스
제1절. 의의
■ 사전적 정의
스트레스(stress)는 '몸에 해로운 자극이 가해졌을 때 생체가 나타내는 반응'을 의미한다.
■ 언어의 유래
라틴어(stringer)의 '팽팽하게 죄다, 끌어당기다'라는 뜻에서 유래하였다.
→오늘날 기술과학적인 뜻이 포함되어 '물체나 인간에게 작용하는
스트레스로 질병/돌연사, 50~60대→30대, 여성, 전문가 증가
사무환경 많이 개선
OA가구, 컴퓨터, 복사기, 팩스 등
사무실내 흡연 근절(국민건강증진법]
문제
수직적 배치(감시 및 통제 용이?)
사생화 침해 우려(자유시간?)
지나친 사무기기 사용(미세먼지 등)
ⓐ 직장의 대인 관계
ⓑ 급
갈등과 스트레스관리
조직행동의 관리에 있어서는 수직적인 계층 간 갈등과 수평적인 부서 간 갈등을 피할 수 없다. 뿐만 아니고 조직과 개인, 집단과 개인, 집단과 집단, 조직과 집단, 개인과 개인 간에는 끊이지 않는 갈등에 의하여 조직과 집단 그리고 개인으로 하여금 고통을 겪게 하고 있다. 이는
요하기 때문에 그에 따른 심리적인 스트레스가 존재하는 것이 사실이다. 그와 함께 수많은 호스피스 자원봉사 활동에 관한 연구들이 이뤄지고 있는데 현재까지의 연구들은 문제점 보다는 만족도조사에 만 취중 되어 있기 때문에 자원봉사자들의 개인적인 스트레스에 관한 연구는 미비한 실정이다.