제도이다. 그런데 사회임금이 제 역할을 수행하기 위해서는 최소한 재원이 일정규모에 달해야 하고, 재원이 마련되는 과정에서부터 소득재분배의 기초가 마련되어야 한다. 즉 충분한 재원을 확보하기 위하여 일정수준 이상의 조세가 징수되어야 하고(총직접세율), 징수원리는 충분히 누진적이어야 한
Ⅰ. 벤처기업의 인사임금제도
현재 논의되고 있는 능력주의, 성과주의, 학력파괴 등은 오래전부터 나왔던 것이다. 전통적 대기업에서는 기존구성원간의 교환, 변화에 대한 저항, 기득권문제 등으로 현실과 타협, 변질되었다. 그러나 벤처기업은 과거라는 제약조건이 없었기 때문에 변화가 가능했던
벤처산업은 재벌이 지배하고 있는 우리 경제에 새로운 가능성을 보여주는 희망이라고 할 수 있다. 보다 투명하고 주주가치에 충실한 경영을 염원하는 투자자와 보다 자유로운 위기에서 자기의 꿈을 펼쳐보고자 하는 젊은이에게 벤처기업은 새로운 대안을 제시하고 있다. 자금과 인력이 벤처기업으로
Ⅰ. 서론
중소기업 창업투자회사는 1986년 창업지원법이 제정된 이후 무역수지흑자와 증권시장이 활황이던 1980년대 말과 1990년대 초에 설립이 매우 활발하였다. 그러나 1991년 이후부터 설립자본금 요건 등 설립규제가 강화되고, 국내경기가 하강국면을 걷기 시작하면서 신설회사의 수가 줄어들고 퇴