입학사정관제 장점과 단점 및 입학사정관제 개선과제 분석
1. 입학사정관제 개념
입학사정관제(Admission Officer System)는 대학이 입학사정관을 채용하고 이들을 활용하여 학생을 선발하는 제도를 의미한다. 우리나라는 미국의 대학입학사정관제를 모델로 하여 대학입학에 입학사정관제를 도입하였다
입학사정관들이 다단계로 평가.
2007년 10개교를 대상으로 지원사업을 시범 실시한 이후 만 6년이 지났음.
2012년에는 66개교가 정부의 지원사업에 의해, 59개교가 독자적으로 실시하여 사정관제를 실시대학 수 기준 12.5배 양적 성장을 하였음.
우리나라 입시제도의 문제점으로 지적된 지나친 교과중
1. 대입 전형의 대세, ‘입학사정관제’
최근 들어 대학 및 특목고의 입시 경향이 바뀌고 있다. 그 핵심은 ‘입학 사정관 제도’다. 각 특목고는 2011학년도부터 거의 전면적으로 입학 사정관에 따른 ‘자기 주도 학습 전형’을 도입한다. 대학입시에서는 몇 년 전부터 입학사정관제가 시행되어 왔는
Ⅰ. 서 론
시험 점수에 구애받지 않고 입시전문가가 학생의 잠재력을 보고 선발하는 입학사정관 제도가 2010년 대입의 화두로 떠올랐다. KAIST가 일반고 학생 150명을 입학사정관에 의해 선발하겠다고 발표한 데 이어 포스텍이 신입생 전원을 입학사정관제로 뽑겠다고 나섰다. 고려대,한국외대,성균
Ⅰ. 입학사정관제란?
교육인적자원부가 마련한 입학사정관제 지원계획에 입학사정관(Admission Officer)은 "직무상 대학 내 다른 행정조직으로부터 독립된 보직으로 전형기간과 무관하게 연중 입학관련 업무를 수행하는 전문가"로 정의하고 있으며, 입학사정관제의 역할범위는 "전형방법 및 전형의 다양