입학사정관제장점과 단점 및 입학사정관제 개선과제 분석
1. 입학사정관제 개념
입학사정관제(Admission Officer System)는 대학이 입학사정관을 채용하고 이들을 활용하여 학생을 선발하는 제도를 의미한다. 우리나라는 미국의 대학입학사정관제를 모델로 하여 대학입학에 입학사정관제를 도입하였다
단점 등에 대해 살펴보고, 바람직한 고교 내신 평가 방안에 대해 생각해 보고자 한다.
2. 절대 평가와 상대 평가의 개념
1) 절대평가란?
절대평가란 학생의 학업성취도를 어떤 절대적인 기준에 비추어서 평가하는 방법을 말한다. 이는 상대평가에 대응하는 개념으로써, 상대평가가 학업성과를
입학사정관제의 장단점에 대해 분석하고 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향에 대해서 논하여 보기로 한다.
2. 입학사정관제의 의의 및 도입과 전망
1) 입학사정관제의 의의
성적 위주의 획일적인 평가에서 벗어나 다양한 평가요소를 가지고 뛰어난 잠재 능력을 가진 학생을 발굴 할
정확히 판단할 수는 없다. 예를 들어 똑같은 점수라할지라도 부유한 환경에서 많은 사교육의 도움을 받은 학생과 어려운 환경 속에 독학으로 같은 점수를 얻은 학생 간의 실력이 똑같다고는 할 수 없다. 즉 입학사정관제를 통해서는 학생의 잠재적인 능력까지도 고려할 수 있다는 장점이 있다.
입학전형부터 많은 대학들은 입학사정관들을 통해서 신입생의 일정 비율을 뽑겠다고 한다. 뉴스를 통해서 전해지는 소식은 입학사정관제를 도입하겠다고 하는 대학들이 이 제도의 도입에 대해서만 밝히고 있을 뿐, 사정관을 통해서 신입생을 선발하기 위한 구체적이고, 객관적인 기준을 마련하지 못