정부안의 문제점
정부안은 그야말로 ‘최악’의 안이다. 무분별하게 확산되고 있는 비정규직 사용을 규제하여 줄여나가도 모자랄 판에 비정규직을 마음껏 사용하도록 풀어놓고 있다. 정부 법안이 시행된다면 이젠 거의 모든 기업이 임시계약직과 파견직을 자유롭게 사용할 수 있어 비정규직이 ‘예
정부안을 제시할 것으로 보인다"고 전했지만, 아직까지 뚜렷한 해결책을 내놓지 못하고 있는 상황이다.
④ 의회
의회는 국가나 정부형태에 따라 상이한 지위와 역할을 가지고 있다. 입법국가시대에는 의회가 행정부에 대한 우위를 유지하며 정책과정의 주도자였으나 행정권이 확대·강화되는 현
전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다. 일반적으로 정규직근로자는 고용계약기간이 정해져 있지 않은데, 고용계약기간이 일정하
어떤 사람이 정규직으로 일하는 사람인지 아니면 비정규직으로 일하는 사람인지에 대해 판단하는 경우를 생각해 보면, 우리는 그 사람이 얼마만큼 기업에 소속되어 있는지에 따라 그러한 판단을 내린다는 것을 알게 된다. 예를 들어 계약직 근로자들을 보면 이들이 기업에 완전히 소속된 것이 아니다.
Ⅰ. 서 론
약은 사람이 생활하는 데 있어 꼭 필요하다. 항상 건강하다고 보장되지 않기 때문이다. 보통 ‘약’이라 함의 전제가 되는 것은 효과와 안전이다. 아무리 효과가 좋아도 안전하지 않으면 더 이상 약이 아니라 독이요, 몸에 무해하다해도 효과가 없으면 그 약은 사용될 이유가 없다. 그런데,