1. 어떤 목표가 가장 중요하다고 생각하는가?
영리조직과 비영리조직의 목표는 달라지며 각 조직이 처한 현실에 따라 설정 목표는 달라지게 될 것이다. 우리 팀에서 선정한 위의 세 개 기업의 경우는 모두 영리조직에 해당하며, 영리조직에 있어서의 1차적인 목표는 수익을 창출하여 기업 가치를 극대
유한양행 창립 당시의 시대적 배경은 3.1운동을 계기로 한 한국정시의 이념화 운동의 시작이었으며, 민족적 각성과 저항자세의 확립에 있어서 역사적으로 대단히 중요한 시기였다. 1920년대에 나타난 물산장려운동은 민족기업의 애호와 육성을 목표로 한 것이며, 이것은 민족의 경제적 힘을 길러야 한다
채용정보
인재상
Power of Minds
앞서 생각하고, 창조하고, 행동하는 능력
끝없는 호기심
Power of People
다양성들을 발견하고 존중하며 활용하는 능력
최상을 이끌어낼 수 있는 환경을 만들어내는 능력
Power of Agility
빠르고, 유연하고, 민감하게 반응하며, 다재 다능한 능력
변화를 이끌어가고 면
[일본에서의 P&G의 수정 전략]
1) 일본 내 연구개발센터의 설립과 생산시설의 현대화
P&G는 먼저 일본에 연구개발센터를 설립하였다. 일본에 연구 개발 활동을 집중함으로써
경쟁자인 Kao나 Lion과 유사한 시기에 신제품 출시할 수 있었다. 그리고 P&G는 과거
미국에서 신제품을 개발하고 점차