관리를 위해 종전과 다른 방향의 리더십이 요청된다.
21세기사회적 환경의 변화의 추세를 간단히 요약하면 다음과 같다.
∙ 다원화 : 사회를 구성하는 하위 시스템이 다기해지고 상호 관계가 증가한다.
∙ 다양화 : 사회구성원의 인구 통계적 특성의 다양화와 함께 욕구가 다양화한다.
21C에 접어들면서 모든 기업은 커다란 패러다임의 변화에 직면하게 되었다. 이는 지난 수세기에 걸쳐서 장악하고 있던 산업사회의 틀이 무너지고 지식기반 경제시대가 열린 것에 기인한다. 이 때 가장 중요한 변화를 겪은 부문은 Human Resource 부문이었다. 이 때문에 이 시대를 “종업원 주권시대”라고도
변화를 위해서는 기꺼이 그 위험에 노출되어도 좋다.
21세기는 변화와 혁신의 시대임을 우리 중의 대다수가 알고 있지만 그 대다수는 결코 행동하지 않는다. 모든 조직과 학교, 하물며 종교 집단에서도 변화하지 않으면 죽는다는 다소 무시무시한 슬로건을 내걸고 변화와 혁신을 위한 노력에 최선을
한국의 여성 사회211; 여성의 현실 1
"2030 직장여성 56%, 결혼은 직장생활에 걸림돌"
20~30대 여성 직장인 660명을 대상으로 한 설문 결과
Q. '결혼이 직장생활에 걸림돌이 된다고 생각하는가?’
'그렇다‘(55.9%)
이유 : '육아에 대한 부담이 커서'(49.6%)
'가사 때문에 업무에 집중하기 어려