경영을 요구하고 있다. 이와 관련하여 즉 지식노동자의 인적자원관리가 조직의 핵심 과제로 떠오르고 있다. 따라서 자율이 요구되는 지식노동자의 관리를 위해 종전과 다른 방향의 리더십이 요청된다.
21세기사회적 환경의 변화의 추세를 간단히 요약하면 다음과 같다.
∙ 다원화 : 사회를 구성하
변화는 항상 실패의 위험을 수반하게 마련이다." 실패를 거듭하는 사람이 결국에는 훌륭한 리더가 된다.
공동의 비젼 제시
쿠제스와 포스너는 비젼에 대해 이렇게 말했다. "리더는 목표를 달성하고 난 후가 어떨지를 생각하며 자신의 미래에 대해 생각하는 시간을 많이 갖는다. 어떤 사람들은 이런
사회 현실을 분석하는 데에 문제를 노출하고 만다. 그리하여 이 논문에서는 맑스주의적 국가논의에 초점을 맞추기보다, 국가주의적 논의를 기반으로 하여 국가 자율성과 국가 역량에 대한 논의를 전개시켜 나가기로 한다.
국가중심주의적 논의에서 국가 자율성의 가장 주요한 개념 중 하나는 국가가
시장에서는 T스토어와 같은 앱 마켓들이 퇴출되었으며 중소 기업들은 수수료 부담과 함께 기존 개발 진행 중이던 프로젝트들을 모두 포기해야 했다.
구글의 이러한 행보는 기업들에게 구글이 언제 우리를 배신할지 모른다는 생각을 심어주고 있다. 플랫폼 제공자와 기업이 ‘동료’라는 점을 구글이