기법이라고 볼 수 있기 때문이다.
AHP를 적용하는 데 있어서 먼저 문제의 구조화와 더불어 계층적 분화(decomposition)가 필요하다. 여기서 말하는 계층적 분화란 의사결정자 또는 평가자가 당면하고 있는 문제에 대해 그것을 구성하고 있는 하위 속성이나 요소 등 계층적으로 구분해 내는 것을 말한다.
1. 미래예측의 의의
1) 미래예측의 개념
미래(future)의 사전적 정의는 현재를 기준으로 그 뒤의 시간을 의미한다. 미래예측(foresight)은 현재를 기준으로 그 뒤의 시간에 발생할 수 있는 상황에 대해서 예상하고 분석하는 활동을 의미한다.
여러 정책학자들의 미래예측에 대한 정의를 살펴보면 Dunn은
Ⅰ. 서론
사회계층은 한 사람의 생활수준.교육수준.문화생활.친구관계 등 생활양식을 가장 잘 평가할 수 있는 척도가 된다. 따라서 인간의 일생에서 사회계층이 갖는 의미는 매우 크다 하겠다. 교육사회학에서 이러한 사회계층이 중요하게 다루어지는 것은 교육과 밀접한 관계가 있기 때문이다. 즉
활용하는 것.
1-2 직무분석의 목적
-직무내용의 기능 및 과업 정보들의 수집, 비효율적 업무내용을 과학적 기법으로 조사
-직무와 구성원의 역할관계 명시
-직무중심의 합리적 인사관리체계 구축
-직무수행 과업행동의 조사 및 분석
-체계적인 직군ㆍ직렬 분류
1-3 직무분석의 기대효과
직무
법의 불완전성 및 통제조작의 어려움
3.객관적 예측 불확실
4.인간이 연구대상이므로 과학적 분석이 어려움
5.인간을 수단으로 사용할 시 윤리성문제 발생
6.연구자의 가치개입의 여지
* 사회과학의 윤리성 : 인간에게 해를 주는 목적을 피하고, 수단으로 사용하지
않으며, 조사대상의 익명성