정 의
훈련(Training)
- 기능, 규칙, 개념 혹은 태도 등의 획득을 촉진하기 위한 체계적인 과정으로, 종업원의 특성과 자격요건 간에 개선을 초래하여 조직의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 단기적인 과정.
개발(Developement)
- 종업원의 능력향상과 동기부여를 통하여 종업원들을 가치 있는 미래 조직의
competitive advantage at a stable mode within the competition and it will need to focus more on the core competencies that allow Ryanair to practically and wisely designs suitable airline operations within the bracket of their marketing network services in a market standard-based perspective. Ryanair needs to be goal-oriented and must not stop to rejuvenate and change their marketing plan strateg
practical business company could lead them concentrate on their core competency and reduce risk on management issues. Currently ‘Taepyunhyang’ has changed into ‘AMORE PACIFIC GROUP. Ltd’
(4) Core competency
a. R&D : AP is persistently investing on Research & Development due to the specialized characteristic of cosmetic industry. They invest 3% of annual profits on R&D process each yea
■ 가치창출 중심경영
가. 자본비용보다 높은 투자수익률 실현
나. 주주, 사원, 투자자 및 은행 모든 이해관계자에게 높은 이익을 제공함
■ 프로에 의한 경영
가. 조직 내 모든 구성원은 맡은 분야에서 프로화
나. 개인의 역량이 경쟁력의 근본
다. 강한 책임감과 뛰어난 기술로 높
1. 소개
현대인재개발원은 지식 사회에서 더 많은 지식과 정보를 교류하고 새로운 지식을 창출하는 데 있어서 선도적인 역할을 하고자 국내 최초로 교육 기능과 경제 조사 연구 기능을 통합하였다. 연구원의 체제와 기능을 혁신하는 과정에서 인재개발원과 경제연구원의 시너지 효과를 창출하기 위