주로 관심을 갖는 문제이다. 권력을 이해하기 위하여 통상적으로 다양한 권력의 형태를 구분한다, French & Raven은 권
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Ⅱ 본론
1. French & Raven의 5가지권력유형
1) 보상적 권력
보상적 권력은 다른 사람에게 보상을 제공할 수 있는 능력에 기반을 둔 권력이다. 보상적 권력은 조직의 권위 체계에
권력기반에 따라 권력이 성공적으로 행사되기 위해서는 상황 조건과 부하의 잠재적인 특성이 고려되어야 한다고 보았다. 따라서 본론에서는 French & Raven의 5가지권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재주로행사되고 있는권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력유형
사회적 환경에 대한 민감성
야망과 성취 지향성
자기주장 능력
협동성
결단성
신뢰성
지배욕(타인에게 영향을 미치려는 욕망)
정력(높은 활동수준)
집요성
자신감
긴장에 대한 인내력
책임감
인지적 기술
상황파악 능력
창조 능력
사교 능력
유창한 화술
일처리 기술
조직력
설득력
세련
있는 리더의 행동을 연구하는 이론.
③ 부하가 목표와 보상에 이르는 경로를 다루고 있음.
- 즉, 경로-목표 이론은 리더에게 구성원들의 동기 유발을 위해 그들의 욕구에 가장 적합한 리더십 유형을 활용하라는 것이다.
* 빅터브룸의 기대이론*
- 구성원들은 다음의 세가지 경우에 동기유발이 된다
있는사회적 기구를 만들어낼 경우에는 효율성을 능가하게 된다고 하였으며, 타넨마움 & 웨실리 & 마사리크는 어떤 상황에서 발휘되고 특정의 목적을 달성하기 위해 의사소통과정에 의해 지시되는 개인상호간의 영향력으로 이루어진다라고 하며, 허시 & 블랜차드는 특정상황에서 목적을 달성하기 위한