모델(Competing Value Model)을 들 수 있다. Quinn은 최근까지 등장한 여러 경영이론들을 정리하여, 포괄적인 리더십 모델을 제안하였다
1. 개념
경쟁가치 리더십의 기본적 개념은 종래의 이론적 개념과는 달리 총체적(holistic), 역동적(dynamic), 생성적(generative) 개념으로서, 모순(contradiction)과 역설(paradox)의 존재
생성학습에 초점을 맞추고 있다. 생성학습은 적응하는 것을 넘어서 미래의 변화에 대처하는 학습이다. 적응학습에서 생성학습으로 진화하는 과정에서 선도 기업들은 고객이 경험하지 못하고 생각하지 못했던 가치인 잠재적 욕구를 충족하고 이해하는 것을 추구한다. 적응학습과 생성학습의 관계는 이
커졌는가에 대한 가속화를 이해하는 것이 필요하다. 역동적이고 상호 의존적이고 예측할 수 없는 세계가 증가하는 흐름에서는 더 이상 맨 위에서 아무나 모든 것을 알아낼 수 없다. 과거의 모델은 반드시 모든 수준의 통합적 사고와 행동으로 변화해야 한다. 도전이 크다면 잠재적으로 성공할 수 있다.
Generative AI)이 확산되고 있다. 생성형 AI는 인간과 유사한 방식으로 언어를 이해하고 생성할 수 있는 기술이다. 초거대AI 경쟁을 촉발한 것은 오픈AI가 2020년 5월 내놓은 'GPT-3'로 언어처리에 특화한 범용AI다. 생성 AI(Generative AI)는 대형 언어 모델(LLM) 이나 이미지 생성모델(IGM, Image Generation Model)을 활용해
모델(Large Language Model, LLM)이 실생활에 파고들어 존재의 필요성을 입증해내고 있기도 하다. 한 설문
조사에 따르면 직장인 10명 중 7명(73.9%)은 생성 AI를 사용한 경험이 있다고 답했다.
특히, 응답자의 절반이상이 글로벌 생성형 AI 플랫폼 출시가 자신이 속한 회사의 경쟁력에 미칠 영향에 대한 질문에