IT업무담당자, 경력 1년 이상의 IT컨설턴트
2) 교재 보완 등
o 교육교재의 품질 및 신뢰도 유지를 위해 교육생 및 강사들의 수요를 매년 확인하여 지속적으로 교재를 보완
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. IT(정보기술)와 IT인력(정보기술인력)
1. IT인력을 정의하는 방법은 크게 산업과 직업의 두
기술인력에게 충분한 취업기회가 주어져야만 한다는 점을 지적하고 싶다. 취업희망자에 대한 취업중계 창구업무를 확충하여 취업을 알선하고, 예비창업자들을 위한 행정지원 및 창업에 필요한 기술 지도를 넓혀 나가는 등 창업지원을 활성화하여야 할 것이다.
Ⅱ. IT산업(정보기술산업) 전문인력의
정보통신 부문에서는 새로운 산업이 급속히 생겨나고 첨단 직종이 속속 창출되고 있어 이에 맞는 인력을 원활히 공급하는 것이 중요하다. 그러나 전 세계적으로 이러한 인력을 적시에 확보하지 못해 인력 부족현상이 심각하며, 각국은 이에 대한 대책 마련에 부심하고 있다.
Ⅱ. IT산업(정보기술산업)
정보이용 규제. 넷째, 전자금융시스템의 안정적 확보 및 편리성 증진. 마지막으로 IT업계 스스로 업무효율을 높이면서도 핵심 분야에 과감히 투자하고 각종 업무제휴와 M&A, 경영기법을 습득하는 한편, 수출시장 개척 등 자구노력을 강화해야 할 것이다.
Ⅱ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력 범위
IT
Ⅰ. IT(정보기술)와 IT자격제도(정보기술자격제도)
1. 국가자격
국가기술자격제도의 개선 방안을 다음과 같이 제안한다.
1) 자격의 현장지향성을 확보를 위한 직무분석을 실시하여 자격의 공신력을 제고한다
가능한 한 자격 영역과 담당 업무를 일치시키는 방안을 마련한다. 이를 위해서는 산업