Management
Three factors that usually are considered
1) Fetal age and thus maturity
2) Labor
3) Bleeding and its severity
? Preterm + no persistent active bleeding
→ Close observation
? Near term + not bleeding
→ Scheduled cesarean delivery
※ Timing is important to maximize fetal growth but to minimize the possibility of antepartum hemorrhage.
※ Data are sparse rega
1. 스트레스 분산의 특징
스트레스 분산은 스트레스 해소보다 빠르고 간단하여 참여자의 감정이 쳐져있고 스트레스 해결에 대한 요구도 높을 때 더욱 효과가 있으며 적절한 스트레스 분산은 스트레스 해소의 적용을 더욱 필요하게 하거나 스트레스 해소로까지 가지 않고 해결할 수 있게 해 준다.
다면평가제도
① 정의와 특징
다면평가란 영어로 multi-rater system, multi-source feedback, 또는 360˚ feedback 이라고 불린다. 360도 피드백이란 말을 1980년대 중반 최초로 용어화한 TEAMS사는 360도 피드백을 다음과 같이 정의하였다. “360도 피드백은 평가자를 상사, 동료, 부하,팀 동료 평가, 고객(내부 및 외부)평
직무분석의 정의
직무내용에 관한 정보 및 특성을 수집 분석하고, 담당할 사람에 관한 자격특성을 수집 분석하여, 직무분석 목적에 맞는 산출물들을 체계적으로 정리하는 것이다. 이 때에 직무분석 기법을 과학적 기법이라고 말하는 것은 현재 시점에서의 새로운 사실 정보 자료와 현장에서 전개되는
어깨 난산 (Shoulder Dystocia)
- 간호 예방과 외상후 관리
- Cecilia M. Jevitt, CNM, PhD; Shannon Morse, ADN, RNC, LCCE, CLC; Yong Sue O'Donnell, MSN, ARNP
Ⅰ. 서 론
어깨 난산은 출생 시의 위급 상황으로 대략 모든 분만의 1%에서 발생한다. 어깨 난산은 쇄골 혹은 상완골의 골절, 상완신경총 손상, 태아 저산소증, 심할