Ⅰ. 측정과 관광이벤트측정
1. 측정 및 평가의 사례
축제의 기획과 집행단계 못지않게 중요한 부분이 축제에 대한 사후평가 작업이다. 축제에 대한 평가 작업을 체계적이고 지속적으로 추진함으로써 지역축제의 질적 향상은 물론 지역발전에도 기여할 수 있다. 외국에서는 지역의 문화예술축제가
척도 등이 있다.
․ 직무기술지표(Job Deschptive Index: JDI):스미스, 겐달 및 훌린(Smith, Kendall, & Hulin, 1969)이 개발한 직무기술지표(JDI)는 5개 요인(작업 자체, 승진, 임금, 동료관계, 상사)으로 구성되어 있다. 전체 72문항으로 형용사 문항에 '예, '아니요'로 대답하도록 되어 있다.
․ 미네소타 만족질
JDI)와 미네소타 만족설문(minesota satisfaction questionnaire : MSQ)이 대표적이다.
직무기술지표(job descriptive index : JDI) ☞ 직무의 다섯 가지 측면을 설명해 놓은 문항에 대해 '예' '아니오'로 답하게 되어 있다.
미네소타 만족설문(minesota satisfaction questionnaire : MSQ) ☞ 각 항의 설문을 리커트형의 척도에 의해 측정
측정도구들이 비교적 표준화된 형태를 취하고 있다. 첫째는 전반적 단일한 직무만족을 측정하는 도구로서 (1) 호포크 척도(Hoppock, 1935), (2) 브레이필드와 로스 척도(Brayfield & Rothe, 1951), (3) 얼굴표정 척도(Kunin, 1955; Dunham & Herman, 1975), 그리고 (4) 퀸과 스테인즈 척도(Quinn & Staines, 1979)가 많이 이용되고 있다.