corporation in which internal staff are distincted from external staff.
-Knowledges from internal staff can be suggestted to be registered in KMS while those of external company or supplier are not registered.
<SK>
Result focused (solution pack)
-SK processes core information accumulated within the systematic Cop into a package fitted to customers’ needs. Through such package one
SKCoP development process
1 step : Creating
create and participate in CoP
2 step : Activity
make meeting and set the security level
transfer knowledge to k-base and monitor
3 step : Wrap-up
register and support knowledge
4 step : Finishing/Check-in
store and backup knowledge
K-market place
Knowledge market among employees
Question → Answer (posting on board & send
사례들도 조금씩 나타나고 있다. 서구적 지식 경영이 제대로 조화되지 못하고 있는 모습들과 전통적 모델의 장점 및 초일류 글로벌 기업들에서 발견되고 있는 모습들이 혼재해 있는 현 상황에서 융합적 모델을 설계함으로써 한국형 경영의 세계화 모델을 모색해볼 수 있을 것이다.
III. 현상평가
(1)
포스코, 지식경영으로 트레이드 마크로 우뚝
지난 2007년 이구택 포스코 회장은 포스코의 지식통합관리(KM)을 경험하고 “꿈이 이루어졌어, 꿈이 이루어져.”라고 감탄을 했다. 총 직원 1만 7000여명 가운데 35%인 6800명이 매일 이용하며 매일 5만8000여건의 지식이 활용되고 300여건의 새로운 지식이 쌓이
성과와 직결될 수 있는 교육 실시
▶ 원활한 학습을 가능하게 하는 JIT 시스템의 구축 사례
- 첨단 Technology의 활용
- 지식공유 시스템, WBL, EPSS 등
▶ 자유로운 학습을 장려하는 조직문화
- 경영자의 기업교육 마인드 전환
- Human Resource 담당자의 새로운 역할 인식
- 학습자의 학습 의지