Ⅱ. Main body
1. Leadership
1-1. Management philosophy
1) Do they have mission?
① Evaluation
Evaluation(I ): very good ( ) good ( v) average ( ) bad ( ) very bad ( )
Evaluation(E): very good ( ) good (v ) average ( ) bad ( ) very bad ( )
② Reason
▷We will focus our energy on performing services that are consistent with our mission by de-centralizing authority, empow
교육과정 개발과 평가
제 1장 교육과정의 의미와 개발원리
1. 어원적 의미와 의미분석의 틀
2. 교육과정의 의미
3. 교육과정 개발
제 2장 교육과정 개발의 역사ㆍ철학적 기초
1. 미국의 교육과정 발전
2. 한국의 교육과정 발전
3. 교육과정에 대한 철학적 태도
제 3장 교육과정 개발의 사회ㆍ심리적 기초
1.
Ⅰ. What is the KOICA?
KOICA: Korea international cooperative agency.
KOICA is governmental funded institute for ODA(official development assistance). The goals of KOICA are to support development of The Third World and promote international cooperation with them. KOICA undertakes various programs such as private - public cooperative business, emergency disaster relief in cooperative nation,
Cybernetics. 기술 유토피아적 전망을 상징하는 하나의 신조어로 정보화 시대 삶의 한편에 단단히 자리 잡은 사이버(cyber)라는 말은 첨단의 정보통신기술과 관련되어 여기저기에서 마치 ‘가상의(virtual)’라는 뜻을 지닌 접두어처럼 사용되고 있다. 그러나 이 말은 보통 인공두뇌학, 혹은 통합제어학으로
What is the critical problem of the organization?
Why do we have this problem?
What is the ideal structure?
How can we achieve the ideal type of organization?
Government officals become too powerful
Naturally lead to abuse and misuse of those power
Cozy relationship between the gov’t and private companies
High-dependence on the major companies
Policies become favorable to the
Challenging the notion that the poet (a self-present subject) transmits a particular message ("experience," "emotion") to a reader (another self-present subject) through a language which is neutral, transparent, "natural.“
Post-modernistic view of language
현 ZARA의 문제점
DOS 기반의 POS
연결되어있지 않은 매장과 매장, 본사
오로지 오프라인 판매
충성고객 부족
DC/factory/stores의 수요 공급의 적절한 조절
유연성 높은 SKU 관리 통해 빠른 생산 가능
store manager의 주기적인 수요변화예측에 대응
order없이도 SKU관리, 할당을 통해 미리 원활하게 공급
Delivery
Management-Employee Relationships
One of the most significant things about Southwest Airlines is its philosophy. The main philosophy clearly states that “Ask not what your employees can do for you, but what you can do for your employees”. As seen from this statement, we can clearly see how the Southwest Airlines emphasizes on the Management-Employee relationships. Other than leadership skill
1.STRONG SET OF VALUES
- Values are people’s deep “sacred” convictions about how they must
behave themselves –
values are behavior guidelines.
2. EMPLOYEES COME FIRST
- “To our employees: We are committed to provide our Employees a
stable work environment with equal opportunity for learning and personal
growth. Creativity and innovation
요즘은 세계적으로 불안한 상태에 놓여 있다. 미국발 경제위기로 인해 생존의 위기, 지구 온난화로 인한 환경위기, 식량위기, 자원위기 등이 언제 발생할지 모르는 위협한 상태에 놓여 있다. 또한 최근 국내 기업들의 위기발생이 잦아지고 있다. 새우깡에 쥐껍질이 발견되어 대소란이 벌어지는가 하면