한다고 하였다. 이를 종합하면 “ HRD란 직무성과의 향상 가능성 및 조직과 개인의 성장 가능성을 증대시키기 위하여 제한된 시간 내에 실시하는 조직적인 학습활동”으로 훈련 및 개발(training and development : T&D), 생애개발(career development : CD), 조직개발(organization development : OD)을 모두 포괄하는 말이다
Chapter 03 Developer's organization and Marketing
1. Hotel Company Plan for Development
(1) Developers
The developer is the person or organization who initiates a project, bringing together the various resources needed to carry it out.
The extent of direction by the developer varies considerably depending on experience and the resource of expertise available.
Public agencies and e
4. Objectives of Organization Development
The objectives of new leadership development system are below.
1) Develop the needed skill sets to compete in the newly formed broadband industry.
2) Develop leadership talent for the future, ensuring that shortage areas and diversity issues were considered.
3) Implement a system that would increase employee satisfaction levels through leadership d
1. Development Surrounding
1) OS : WINDOW 2000 SERVER
2) DBMS : Oracle 815
3) WEB LANGUAGE : JSP
4) WEB SERVER : APACHE 2.0.52
5) JAVA SERVER : resin-2.1.14
6)JDK 1.5.1
2.Focus
1) SQL query 문법을 최대한 많이 구현
2) Query간의 JOIN 다수 사용
3) 조건절의 중복 사용
4)WEB SCRIPT < QUERY
3. Function
1) User에 해당하는 Table Select
2) Table Create
3) Table
Organization Development)
개인수준에서 전체조직 수준에 이르기까지 “이상적 조직 모형”의 실현을 목적으로하여 R. Blake와 J. Mouton이 개발한 다양한 능력측정도구와 개인 및 집단의 자기평가와 지식·행동·기술에 대한 여러 가지 개발방법을 활용하는 조직개발 방법이다.
그리드 조직 개발법은 생산(과