성과평가의 개념
■ 성과평가 정의
기업 내 평가에 대한 정의는 다양하게 있으나 공통 요소를 정리해보면…
조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 ①조직원 또는 관리자의 능력, 업적, 태도 등을 조직 효과성의 관점에서 ②정기적이고 체계적으로 검토하고 분석하여 이들의 상대적 가치를 조직적으
(1)소크라테스식 대화법
소크라테스는 잘 짜여진 예리한 질문을 통하여 그의 학생으로부터 일련의 중요한 양보를 얻어냈다. 이러한 양보는 학생이 사용하던 용어의 핵심적 의미를 학생 자신이 진정 모르고 있었다는 깨달음 외에도, 자신의 말이 모순되며 사고가 혼돈 되어 있음을 인정하는 것을 의미
구성주의란 지식에 대한 새로운 관점, 즉 지식은 개인과 독립적으로 존재하는 것이 아니고 환경과의 상호작용을 통해 개인에 의해 구성된다는 점을 강조하는 이론이다. 나아가 지식의 구성과정에서 개인의 능동적 참여뿐만 아니라 사회적 맥락에서의 상호작용의 중요성도 강조한다. 지식의 성질에 대
제 1 장 서 론
사람은 태어나면서 자유롭고 평등한 존재이기 때문에 누구나 건강하게 행복을 추구할 권리가 있고, 그것에 대한 욕구를 가지고 있다. 그러나 정치적․경제적 자유를 보장하는 가운데서도 인간다운 최저 생활을 영위하기 어려운 사람들이 대량 발생하게 되었고, 이러한 이류로 개인